Agir pour vos salariés avec la solution Renée

Une méthodologie performante pour prendre soin efficacement de vos talents 

Agir pour vos salariés avec la solution Renée

Une méthodologie performante pour prendre soin efficacement de vos talents 

1. Enquête d'engagement

Prendre le pouls de vos équipes.
Etude qualitative & quantitative annuelle ou par mois.

1. Enquête d'engagement

Prendre le pouls de vos équipes.
Etude qualitative & quantitative annuelle ou par mois.

2. Analyse

Nous traitons les données brutes pour faire ressortir les besoins de vos collaborateurs en entreprise : besoins primaires, sociaux, développement personnel et besoins aspirationnels.

2. Analyse

Nous traitons les données brutes pour faire ressortir les besoins de vos collaborateurs en entreprise : besoins primaires, sociaux, développement personnel et besoins aspirationnels.

3. Recommandation

Nous mettons en perspective notre analyse avec vos enjeux pour développer votre plan d'action et identifier les leviers sur lesquels vous devez agir en priorité.

3. Recommandation

Nous mettons en perspective notre analyse avec vos enjeux pour développer votre plan d'action et identifier les leviers sur lesquels vous devez agir en priorité.

4. Actions concrètes

Nous vous accompagnons dans la mise en place d'actions QVCT concrètes.
Du coaching jusqu'à l'ameublement en passant des services de conciergerie, nous agissons à 360° sur la QVCT.

4. Actions concrètes

Nous vous accompagnons dans la mise en place d'actions QVCT concrètes.
Du coaching jusqu'à l'ameublement en passant des services de conciergerie, nous agissons à 360° sur la QVCT.

Nos enquêtes d'engagement

Nos enquêtes d'engagement

Une fois par an, il est demandé à chaque salarié au travers d’un questionnaire qualité de vie et prévention au travail, d’évaluer son expérience collaborateur au sein de l’entreprise.

  • Questionnaire anonyme
  • Questions personnalisées ou issues de notre banque de questions conçues par des experts
  • Partie quantitative – Enquête une fois par an
  • Partie qualitative – Echanges de 30 à 40 minutes avec différents membres de différentes équipes

Tous les mois ou trimestres. Les questions sont plus courtes mais plus fréquentes. Elles sont plus rapides à remplir par les interrogés et permettent d’obtenir des feedbacks réguliers. 

  • Questionnaire anonyme
  • Questions personnalisées ou issues de notre banque de questions conçues par des experts
  • Partie quantitative – Enquête tous les mois ou trimestres
  • Partie qualitative – Echanges de 15 à 20 minutes avec différents membres de différentes équipes

Prêt à passer à l'action efficacement et facilement ?

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos enjeux, besoins et stratégie.

Prêt à passer à l'action efficacement et facilement ?

Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos enjeux, besoins et stratégie.

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